MODULO III DEL PROGRAMA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
👤 Facilitador: Lic. Eduardo Méndez
📆 Fecha: Miércoles 20 y Jueves 21 de Mayo de 2020
📍 Modalidad: Presencial (opción virtual)
🕡 Horario: 18:30 a 21:30 horas
💵 Inversión: $ 3.300 + IVA – Miembros de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas $ 3.100 + IVA
✴ Incluye: Materiales, coffee break y Certificado de asistencia.
💳 Forma de pago: Colectivo ABITAB N° 108014 – ICADEP / Tarjeta de crédito VISA/MASTER/AMEX (a través de PayPal)
📞Teléfono: (096) 337861 – 📧 Correo electrónico: cursos@icadep.edu.uy
⚠ Nota: Este módulo se puede cursar de manera individual, en cuyo caso el alumno recibirá el correspondiente certificado de asistencia, o como parte del diploma de “Analista de Recursos Humanos”, para lo cual deberá acreditar el cursado de los 6 (seis) módulos, con una asistencia mínima del 75% y aprobar el Proyecto Integrador con una calificación no inferior a 70/100 puntos.
TEMARIO:
- La supervisión: ¿qué y para qué? Supervisión Eficaz
- El rol del supervisor, sus características, los 10 mandamientos
- Proceso de Evaluación. La evaluación como base para el desarrollo
- Tipos y Métodos de Evaluación del Desempeño
- Desafíos en la Gestión de Equipos a Distancia
DIRIGIDO A:
Este taller está diseñado para aquellas personas responsables de liderar equipos de trabajo, brindando las herramientas que facilitan la convivencia cotidiana y el trabajo colaborativo. Personas que actualmente tienen la responsabilidad de gestionar grupos de trabajo (a nivel encargados o supervisores) o estén interesados en desarrollarse como líderes potenciando sus capacidades de liderazgo y coordinación.
Los contenidos y ejes de trabajo que se desarrollan en el programa, son aplicables a cualquier organización donde se requiera gestionar y liderar equipos de trabajo. Se propone una dinámica de trabajo rápida, práctica y concreta que pueda contribuir a una eficaz implementación en aquellas organizaciones que tengan la necesidad de definir su propio esquema de liderazgo directivo.
FACILITADOR:
Lic. Eduardo Méndez
